Em conjunto, a Prefeitura Municipal de São José do Calçado e o Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município (IPESC) promoveram uma reunião com os servidores aposentados do magistério da cidade. Nessa reunião, foram mencionados os termos do novo acordo de paridade celebrado no município para os servidores da Educação. Os valores serão pagos de forma fracionada, com aumento gradativo a cada mês a partir de julho, chegando ao valor integral em novembro.

Os servidores que têm direito ao benefício da paridade, independentemente de possuírem ação judicial para buscar a obtenção efetiva do direito, irão receber dentro desse mesmo cronograma a partir de julho. Os servidores que não possuírem um advogado para mover ação em busca da paridade vão receber assistência jurídica do IPESC, sendo necessário apenas procurar o Instituto em sua sede e solicitar a assistência. Os profissionais da educação na cidade serão contemplados com essa equiparação salarial, tendo em vista os salários praticados em média em todo o Brasil para os servidores ativos.

A paridade, anteriormente efetivada para os servidores aposentados e inativos do serviço municipal de outras áreas, tornou-se efetiva para os servidores da educação municipal que têm direito à paridade com os vencimentos dos servidores em atividade, por meio da Lei Orgânica 33, tornando esse pagamento uma obrigação municipal prontamente atendida pela administração pública.